申请劳动仲裁的公司要法人怎么办

1.申请劳动仲裁，不要求公司法人必须参与。
2.申请时要准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（像劳动合同、工资条）以及其他与争议有关的证据。
3.若知道公司法人信息，可在申请书中写明；不知也不影响申请。
4.劳动仲裁以公司为被申请人，提供公司准确注册地址、联系方式，仲裁机构就能送达文书。
5.仲裁时一般是公司委托代理人参加，并非法人亲自参与。
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结论：
申请劳动仲裁不要求公司法人必须参与，不知法人信息也不影响申请，仲裁多由公司委托代理人参加。
法律解析：
根据劳动仲裁相关规定，申请劳动仲裁时关键是准备好仲裁申请书、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条）及其他与争议相关的证据。在申请书中，知晓公司法人信息可写明其姓名、职务等，但不是必需项。劳动仲裁主要针对用人单位，以公司作为被申请人，只要提供公司准确的注册地址和联系方式，仲裁机构就能送达文书。在仲裁过程中，通常是公司委托代理人参与，而非一定需要法人亲自参与。如果在劳动仲裁方面还有其他疑问或者遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.申请劳动仲裁不要求公司法人必须参与。劳动仲裁主要针对用人单位，以公司为被申请人。
2.申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条等，以及与争议相关的其他证据。若知晓公司法人信息，可在申请书中写明其姓名、职务等，但不知晓也不影响申请。
3.只要提供公司准确的注册地址、联系方式等信息，仲裁机构就能送达相关文书。仲裁过程中，通常由公司委托代理人参加，而非法人亲自参与。

建议申请人在申请前认真收集好各类证据，确保证据的真实性和关联性。提供公司信息时保证准确无误，便于仲裁机构顺利开展工作。
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法律分析：
（1）申请劳动仲裁时，公司法人并非必须参与。申请仲裁需准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条等，还有与争议相关的证据。
（2）知道公司法人信息，可在仲裁申请书中写明其姓名、职务等；不知法人具体信息，也不影响仲裁申请。
（3）劳动仲裁主要针对用人单位，以公司为被申请人，只要提供公司准确注册地址、联系方式等，仲裁机构就能送达文书。
（4）仲裁过程中，一般由公司委托代理人参加，不一定法人亲自参与。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保所提供的证据真实有效，且准确提供公司信息。不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询。
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（一）申请劳动仲裁前，准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条等）以及其他与争议相关的证据。
（二）若知道公司法人信息，在仲裁申请书中写明法人姓名、职务等；若不知道法人具体信息，也不影响申请。
（三）提供公司准确的注册地址、联系方式等信息，确保仲裁机构能送达相关文书。
（四）仲裁过程中，公司可委托代理人参加，不要求法人亲自参与。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。