临时工工资拖欠找谁最快处理

法律分析：
（1）临时工遭遇工资拖欠，劳动监察部门是最快的处理途径。其有权对用人单位工资支付情况监督检查，发现问题可责令单位限期支付拖欠工资。临时工准备好证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门能快速介入调查推动解决。
（2）也可向工会求助，工会会代表劳动者与用人单位协商解决工资拖欠问题。
（3）若问题通过上述方式仍未解决，可申请劳动仲裁，虽然流程相对较长，但能有效维护自身权益。

提醒：
临时工要及时收集保留好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）准备好证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令单位限期支付拖欠工资，通常能快速介入调查解决问题。

（二）向工会求助，工会会代表劳动者与用人单位协商解决工资拖欠问题。

（三）若前两种途径无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过该方式有效维护自身权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十五条规定，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。这里临时工遭遇工资拖欠可类比适用，保障劳动者获取相应帮助维护权益。
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1.临时工被拖欠工资，最快的办法是找劳动监察部门。他们能监督单位工资支付，发现问题可责令限期支付。临时工要备好工作证、考勤记录等证明材料，向当地劳动监察大队投诉，通常能快速解决。
2.也可向工会求助，工会会代表劳动者和单位协商。
3.若问题还没解决，可申请劳动仲裁，虽流程长，但能维护权益。
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结论：
临时工遭遇工资拖欠，最快的处理途径是找劳动监察部门，也可向工会求助，问题未解决还能申请劳动仲裁。
法律解析：
劳动监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，当临时工遭遇工资拖欠时，可准备工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉，通常劳动监察部门会快速介入调查并推动问题解决。工会可代表劳动者与用人单位协商解决工资拖欠问题。若协商不成，还能申请劳动仲裁，虽流程较长，但能有效维护临时工权益。如果您在工资拖欠方面遇到了问题，不知如何处理，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.临时工遭遇工资拖欠，最快途径是找劳动监察部门，其有权监督检查用人单位工资支付情况，可责令单位限期支付。向工会求助、申请劳动仲裁也是解决办法，不过劳动仲裁流程较长。
2.具体措施和建议如下：
-临时工应准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉，利于快速解决问题。
-可向工会求助，工会会代表劳动者与用人单位协商，争取协商解决工资拖欠问题。
-若前两种方式无法解决，可申请劳动仲裁，以此有效维护自身权益。