拖欠农民工资找谁可以要回来

结论：
被拖欠工资的农民可通过找劳动保障监察部门、申请调解、申请仲裁、向法院诉讼、向政府相关部门反映等途径维权。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动保障监察部门有权责令单位限期支付拖欠的工资，若单位逾期不支付需加付赔偿金，这是保障农民工权益的有力行政手段。劳动争议调解组织能为双方提供协商平台，促进问题和平解决。劳动争议仲裁委员会可通过法定程序确定工资支付事宜。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉，由法院作出公正判决。向当地政府相关部门反映，能借助行政力量推动问题解决。若遇到工资拖欠问题，情况复杂或对维权途径有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动保障监察部门是维护劳动者权益的重要力量。当农民被拖欠工资时，该部门有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还需加付赔偿金，这对拖欠工资的单位起到了一定的威慑作用。
（2）劳动争议调解组织能提供调解服务。像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，可通过协商沟通的方式，促使双方达成和解，解决工资拖欠问题。
（3）劳动争议仲裁委员会可进行仲裁。通过仲裁程序，确定工资支付的具体金额和时间，为劳动者提供了一个相对公正的裁决途径。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）向当地政府相关部门反映情况，利用行政力量施压，也是推动单位支付工资的有效办法。

提醒：
维权过程中要注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若农民被拖欠工资，可按以下具体操作维权：
1.找劳动保障监察部门，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往该部门投诉，他们会责令单位限期支付工资，逾期不支付的会加付赔偿金。
2.向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织，提交调解申请并说明情况。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁确定工资支付金额和时间。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定外，收集相关材料向人民法院提起诉讼。
5.向当地政府相关部门反映，以书面或口头形式说明被拖欠工资情况，借助行政力量促使单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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被拖欠工资的农民维权途径如下：
一是找劳动保障监察部门，让其责令单位限期支付，逾期有赔偿金。

二是向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会等。

三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付金额和时间。

四是对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。

五是向当地政府相关部门反映，借助行政力量解决。
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1.被拖欠工资的农民有多种维权途径，可向劳动保障监察部门、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院以及当地政府相关部门寻求帮助，以维护自身合法权益。
2.具体解决措施和建议如下：
优先考虑向劳动保障监察部门投诉，其能责令单位限期支付工资，逾期还有赔偿金，流程相对简便高效。
若想和平解决，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。
若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确工资支付金额和时间。
对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向人民法院提起诉讼。
还可向当地政府相关部门反映，借助行政力量促使单位支付工资。