劳动合同企业不给劳动者应该怎么办

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位和劳动者协商一致后，双方在合同文本上签字或盖章才生效的，而且用人单位和劳动者各自持有一份。

要是企业没给劳动者劳动合同，劳动者能这么做：先跟企业沟通，让其提供劳动合同文本。要是协商不成功，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令企业改正；要是给劳动者造成了损害，企业得承担赔偿责任。另外，劳动者也能申请劳动仲裁，通过法律手段要求企业交付劳动合同。仲裁时，要提供能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证等。总之，企业不给劳动合同侵害了劳动者权益，劳动者有权利通过合法途径维护自己的权益，保障自身利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后，经双方在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，并且用人单位和劳动者都要各自持有一份。要是企业不给劳动者劳动合同，劳动者有相应办法应对。

劳动者可以先跟企业沟通，要求企业提供劳动合同文本。要是协商没办法达成一致，劳动者能够向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令企业改正。要是因为企业不给劳动合同给劳动者造成了损害，企业应当承担赔偿责任。另外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径让企业交付劳动合同。在仲裁的时候，需要提供能够证明劳动关系存在的相关证据，像工资支付凭证、工作证等。总之，企业不给劳动合同这种行为侵犯了劳动者的权益，劳动者有权利通过合法途径来维护自己的权益，以此确保自身权益得到保障。企业有义务按照法律规定，将劳动合同文本提供给劳动者，保障劳动者对自身权益知晓和维护的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者商量好，双方在合同文本上签字或者盖章才能生效，而且用人单位和劳动者都得有一份。

要是企业不给劳动者劳动合同，劳动者有办法。首先可以跟企业商量，让企业给合同文本。要是商量不拢，能向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令企业改正；要是给劳动者造成了损失，企业得赔偿。另外，劳动者还能申请劳动仲裁，通过法律手段让企业交劳动合同。仲裁的时候，得拿出能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证之类的。总之，企业不给劳动合同就是侵犯劳动者权益，劳动者有权利通过合法的途径维护自己的权益，保证自己的权益不受侵害。企业不能仗着自己强势就不把劳动者该有的合同给人家，劳动者可不能吃这个哑巴亏，得知道用法律武器保护自己。该沟通就沟通，该投诉就投诉，该仲裁就仲裁，一定要让自己的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
依据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位与劳动者协商达成一致，且双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效，同时用人单位和劳动者各自持有一份。

当企业未给予劳动者劳动合同时，劳动者有相应的应对办法。首先，可以与企业进行沟通协商，要求其提供劳动合同文本。倘若协商未能达成一致，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令企业予以改正；要是给劳动者造成了损害，企业应当承担赔偿责任。除此之外，劳动者还能够申请劳动仲裁，借助法律途径促使企业交付劳动合同。在仲裁过程中，需要提供能够证明劳动关系存在的相关证据，例如工资支付凭证、工作证等。总之，企业不给劳动合同的行为侵害了劳动者的权益，劳动者有权利通过合法途径来维护自身权益，以保障自身应得的权益不被侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者商量好后，在劳动合同文本上签字或者盖章，这份合同就生效了，而且用人单位和劳动者都得有一份。要是企业不给劳动者劳动合同，劳动者有办法解决。

首先，可以跟企业说，让他们把劳动合同文本给咱。要是商量了也没用，那就向劳动监察部门投诉，劳动监察会让企业改正。要是因为企业不给合同给劳动者造成了损失，企业得赔偿。另外，劳动者还能申请劳动仲裁，走法律程序让企业交劳动合同。仲裁的时候，要拿出能证明自己和企业有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证之类的。总之，企业不给劳动合同就是侵犯了劳动者的权益，劳动者有权利通过合法的办法来保护自己的权益，让自己的权益得到保障。