工作期间受伤，单位不给报工伤怎么办

要是工作时受了伤，单位不给报工伤，能采取这些办法。首先，要在事故伤害发生之日起1年内，自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

要是社会保险行政部门受理后认定为工伤，可单位还不履行赔偿义务，就能通过劳动仲裁让单位承担工伤保险待遇。仲裁时，得提供证据证明劳动关系和工伤事实。

要是对仲裁结果不服，还能向人民法院起诉。法律明确规定，职工所在用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，有权维护自身合法权益，要求单位担责。
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工作期间受伤后，若单位不给报工伤，要自行在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后认定为工伤，单位却不履行赔偿义务，可通过劳动仲裁要求单位承担工伤保险待遇，仲裁时要提供证据证明劳动关系及工伤事实。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法律规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，所以有权维护自身合法权益，要求单位承担相应责任。比如单位不给报工伤，职工自己申请工伤认定成功后，单位不赔偿，职工就可以按这些步骤来维权，通过合法途径让单位承担应有的责任，保障自己因工伤应得的权益。
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要是在工作的时候受了伤，单位却不给报工伤，有这么几招可以用。首先，得在事故伤害发生之日起1年之内，自己跑去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，去申请工伤认定。得把劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料都准备好。

等社会保险行政部门受理了，还认定是工伤，可单位还是不履行赔偿义务，那就可以通过劳动仲裁，让单位承担工伤保险待遇。仲裁的时候，要拿出证据来证明劳动关系还有工伤事实。

要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。法律规定得明明白白的，职工所在用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。所以，咱有权利维护自己的合法权益，让单位承担该负的责任。咱可不能吃这个哑巴亏，得懂得用法律武器保护自己，按步骤来，一步步争取自己应得的赔偿，不能让单位轻易逃避责任。
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在工作期间不幸受伤，若单位拒绝为其申报工伤，劳动者可按以下步骤维权。首先，要在事故伤害发生之日起1年内，自行前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

一旦社会保险行政部门受理并认定为工伤，而单位依旧不履行赔偿义务时，劳动者可借助劳动仲裁要求单位承担工伤保险待遇。在此仲裁过程中，务必提供能证明劳动关系以及工伤事实的证据。

要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法律有明确规定，倘若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇。所以，劳动者有权维护自身合法权益，要求单位承担相应责任。总之，劳动者在遇到此类情况时，切不可慌乱，要依据法律规定的程序，积极维护自身应得的权益，保障自身合法利益不受侵害。
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要是工作的时候受了伤，单位不给报工伤，能这么做。首先，得在事故伤害发生之日起1年里，自己去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要准备好劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料。

等社会保险行政部门受理后认定是工伤了，可单位还不履行赔偿义务，那就通过劳动仲裁让单位承担工伤保险待遇。仲裁时，得拿出证据证明劳动关系和工伤事实。

要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。法律规定得很清楚，职工所在用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。所以，你有权利维护自己的合法权益，让单位承担相应责任。