工伤后辞职常见处理方式是申请工伤认定并索赔。
若已认定工伤，可与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职可获赔。
具体操作：1. 首先进行工伤认定，确保工伤身份；2. 根据伤残等级，向用人单位提出赔偿要求，包括医疗补助金等；3. 若遭拒，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后辞职有权获得赔偿。
根据《工伤保险条例》，被鉴定为伤残的可获一次性工伤医疗补助金等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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