我暑假工没有签订劳动合同被开出了但是离职当天不给我结清工资怎么办

没签劳动合同被开除，离职当天没结清工资，可先和单位协商，要求马上支付工资。若协商不成，收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，去申请调解或仲裁，让单位支付工资以及未签合同的双倍工资赔偿。若对结果不满意，还能去起诉。
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您可以向劳动仲裁委申请仲裁要求结清工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，单位应按时支付工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损。
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可申请仲裁维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4. 如仲裁结果不满，可考虑向法院起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，则根据手中证据情况选择合适的维权途径，证据充分可直接申请仲裁，证据不足则需先收集证据。
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