工伤再就业补助标准是啥

法律分析：
（1）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，省级政府规定具体标准。不同伤残等级对应不同的月数工资补偿，如广东五级伤残为五十个月本人工资，六级为四十个月等。
（2）本人工资计算有明确规则，是工伤职工受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。当本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十时，按百分之六十计算；高于统筹地区职工平均工资百分之三百时，按三百计算。
（3）因各地标准不同，若想了解所在地区具体标准，可咨询当地社保部门或专业律师。

提醒：各地一次性伤残就业补助金标准差异大，申请补助时需准确把握当地政策。不同案情计算方式可能不同，建议咨询专业分析。
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（一）了解自身伤残等级，依据广东标准初步估算一次性伤残就业补助金，如五级伤残为五十个月本人工资等。
（二）明确本人工资计算方式，是工伤职工受事故伤害前十二个月平均月缴费工资，工资有上下限规定。
（三）若对补助金标准存疑，及时咨询当地社保部门或专业律师，获取所在地区准确具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤再就业补助即一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准由省级政府定。
2.以广东来说，五级伤残补助为五十个月本人工资，六级四十个月，七级二十五个月，八级十五个月，九级八个月，十级四个月。
3.本人工资指工伤职工受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。工资低于统筹地区职工平均工资六成，按六成算；高于三倍，按三倍算。
4.想了解当地具体标准，可咨询社保部门或专业律师。
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结论：
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定，广东有不同伤残等级对应月数标准，本人工资计算有相应规则。
法律解析：
一次性伤残就业补助金是保障工伤职工再就业的重要补偿，由用人单位承担支付责任。省级政府根据当地实际情况规定具体标准，如广东五级伤残为五十个月本人工资，六级为四十个月等。这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前十二个月平均月缴费工资，为避免差距过大，当本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十时按百分之六十计算，高于百分之三百时按三百计算。由于各地标准存在差异，若想了解所在地区的具体标准，可咨询当地社保部门或专业律师。若遇到工伤再就业补助相关问题，欢迎向专业法律人士进一步咨询。
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1.一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其标准由省级政府规定。以广东为例，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，五级为五十个月，六级为四十个月，七级为二十五个月，八级为十五个月，九级为八个月，十级为四个月。
2.这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。工资存在上下限规定，低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算，高于百分之三百的按三百计算。
3.若想了解所在地区一次性伤残就业补助金的具体标准，可咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确且适用的信息，保障自身权益。