办退休时档案里缺少招工表，无法视同工龄

档案缺招工表无法视同工龄别着急。可以尝试找找原单位留存的入职材料、工资发放记录、考勤表等能证明工作经历的材料，看能否替代招工表作用。也可以去查找当时一同入职同事档案，看能否从中获取旁证。还能到当地档案馆等地方，查询单位当年招工相关资料。通过这些途径收集证据，来解决视同工龄认定问题。
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进一步想问的问题可能是：缺少招工表对退休待遇有何具体影响？从法律角度看，招工表是认定视同缴费年限（工龄）的重要依据，缺失可能导致该部分工龄不被计算，进而影响退休金数额。
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处理方式包括：1. 尝试寻找原单位或相关部门补办招工表；2. 提供其他能证明工作时间的材料，如工资单、同事证明等；3. 若无法补办或提供其他证明，可咨询当地社保局或法律专业人士，了解是否有其他补救措施或计算退休金的方法。
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回答：是，有其他方式尝试证明。从法律角度，不同处理方式包括提供劳动合同、社保缴纳记录、工作许可证等官方文件作为工龄的辅助证明。选择不同处理方式时，应优先考虑文件的权威性和法律效力，尽量提供官方认可的证据，以增加被采纳的可能性。
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