职务侵占该怎么定罪量刑

（一）若你所在单位有人可能涉嫌职务侵占，应及时收集相关证据，像财物的出入记录、账目明细等，为后续处理提供依据。
（二）如果你被怀疑涉嫌职务侵占，要保持冷静，积极配合调查，如实说明情况，同时尽快咨询专业律师，获取法律帮助。
（三）单位可以建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，降低职务侵占发生的风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有。
2.量刑上，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.司法里数额认定参考司法解释，各地标准有别。法院量刑还看犯罪情节，像侵占手段、退赃等。
4.涉嫌该罪，建议尽早咨询律师维权。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，量刑分数额较大、巨大、特别巨大三档，数额认定有地区差异，量刑综合考虑犯罪情节，涉嫌该罪应及时咨询律师。
法律解析：
职务侵占罪有明确构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。量刑上根据侵占数额分为三档不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里数额认定参考相关司法解释且各地标准有别，法院量刑时会综合犯罪情节，像侵占手段、退赃退赔情况、有无自首立功等。如果有人因各种原因涉嫌职务侵占罪，应及时咨询律师。律师可依据具体情况提供专业法律建议和帮助，维护当事人合法权益。若你有相关法律问题，可随时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。量刑依据数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.在司法实践中，数额认定参考相关司法解释，各地数额标准存在差异。法院量刑还会综合考虑犯罪情节，像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等。
3.若涉嫌该罪，及时咨询律师是维护自身合法权益的有效途径。个人和单位都应增强法律意识，单位要完善内部监督机制，防止此类犯罪发生。涉嫌者要积极配合调查，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利非法占有本单位财物。这种行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。
（2）该罪量刑与侵占数额密切相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践里，数额认定参考相关司法解释，且各地具体数额标准存在差异。法院量刑时，除了数额，还会综合考虑犯罪情节，如侵占手段恶劣程度、是否退赃退赔以及有无自首立功等情节。

提醒：
职务侵占面临法律风险，不同案件情况不同。若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士进行具体分析。