企业人员索贿数额较小怎么判

（一）企业人员索贿数额较小，若未达立案标准，企业可依据内部规章给予纪律处分，如警告、记过等，也可进行罚款等处理；同时可能按照治安管理规定进行处罚。
（二）若索贿数额在三万元以上，构成非国家工作人员受贿罪，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节量刑更重，且索贿是从重情节。
（三）数额较小但接近立案标准，还有多次索贿等情形，可能被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）企业人员索贿数额较小是否判刑不能一概而论，需依据具体情况判断。若未达立案标准，不构成非国家工作人员受贿罪，可能按企业内部规章或治安管理规定处理，如给予纪律处分、罚款。
（2）非国家工作人员受贿罪立案标准通常为三万元以上。当企业人员利用职务便利索财或非法受财并为他人谋利，数额达三万元以上，就构成犯罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，量刑更重，且索贿是从重情节。
（3）即使数额较小，但接近立案标准且存在多次索贿等情形，也可能被追究刑事责任。

提醒：企业人员应杜绝索贿行为，若面临类似案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
企业人员索贿数额较小是否判刑要视具体情况而定，未达立案标准一般不构成非国家工作人员受贿罪，可能按企业内部规章或治安管理规定处理；数额接近立案标准且有多次索贿等情形，可能被追究刑事责任。
法律解析：
依据相关法律，非国家工作人员受贿罪立案标准通常为三万元以上。企业人员利用职务便利索贿或受贿，数额达三万元以上构成犯罪，会根据数额和情节量刑，索贿是从重情节。若索贿数额未达此标准，不构成该罪，多按企业内部规章或治安管理规定给予纪律处分、罚款等处理。不过，若数额虽小但接近立案标准，同时存在多次索贿等情况，也可能被追究刑事责任。如果在企业经营活动中遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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企业人员索贿数额较小不一定判刑，要综合多种情况判断。若未达立案标准，通常不构成非国家工作人员受贿罪，会按企业内部规章或治安管理规定处理，如纪律处分、罚款等。非国家工作人员受贿罪立案标准一般是三万元以上，达到此标准即构成犯罪，根据数额及情节不同量刑有别，索贿还是从重情节。即便数额小但接近立案标准，且存在多次索贿等情形，也可能被追究刑责。
1.企业要完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，预防索贿行为发生。
2.员工应增强法律意识，恪守职业道德，不触碰法律红线。
3.监管部门需加大执法力度，对索贿行为严肃查处，维护市场秩序。
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1.企业人员索贿数额小是否判刑，要具体情况具体分析。未达立案标准，不构成非国家工作人员受贿罪，会按企业规章或治安规定处理，比如纪律处分、罚款。

2.非国家工作人员受贿罪立案标准通常是三万元以上。索财超三万且为他人谋利，构成犯罪。数额较大判三年以下并处罚金，数额巨大或情节严重量刑更重，索贿从重处罚。

3.数额小但接近立案标准，还有多次索贿等情况，也可能被追刑责。