怎么要回工程欠薪和讨薪费用

1.要回工程欠薪和讨薪费用，需按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及执行的流程操作，合理讨薪费用若合同约定或法律规定可一并主张。
2.解决措施与建议：
-收集证据时，务必保留齐全能证明工程劳务关系和欠薪事实的资料，如合同、施工记录等。
-协商时保持理性友好，争取和平解决。
-向劳动监察部门投诉，可加快问题解决速度，他们能对用人单位进行有效监管。
-申请仲裁可借助专业机构确定欠薪情况。
-若对仲裁结果不满及时诉讼，胜诉后对方不履行则申请强制执行，确保权益实现。对于讨薪费用，提前明确合同约定和法律规定。
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法律分析：
（1）收集证据是要回工程欠薪的基础，合同、施工记录等证据能明确劳务关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）友好协商是解决问题的首选方式，和平沟通可能达成双方都能接受的解决方案。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，其有权对用人单位进行调查和处罚，促使问题解决。
（4）申请劳动争议仲裁是较为正式的法律途径，能通过法定程序确定欠薪金额和支付方式。
（5）对仲裁结果不满意向法院提起诉讼，可进一步保障权益。胜诉后申请强制执行可确保权益实现。
（6）对于讨薪费用，符合合同约定或法律规定的，可一并主张。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据：收集合同、施工记录、结算单、聊天记录等，证明存在工程劳务关系及欠薪事实。
（二）友好协商：和对方沟通，要求支付欠薪与合理讨薪费用。
（三）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，让其对用人单位调查和处罚。
（四）仲裁：也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定欠薪金额和支付方式。
（五）诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉。
（六）强制执行：胜诉后对方不履行，申请强制执行其财产。同时，合同有约定或法律有规定时，合理的律师费、差旅费等讨薪费用可一并主张。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十六条规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
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要回工程欠薪和讨薪费用，操作步骤如下：
1.收集证据，像合同、施工记录等，证明劳务关系和欠薪事实。
2.友好协商，要求支付欠薪与讨薪费用。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，或向仲裁机构申请仲裁。
4.对仲裁结果不满，向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
5.合同有约定或法律规定的合理讨薪费用，可一并主张。
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结论：要回工程欠薪和讨薪费用可按收集证据、友好协商、投诉、仲裁、诉讼、申请强制执行的步骤操作，合理讨薪费用符合条件可一并主张。
法律解析：在工程劳务中，为要回欠薪和讨薪费用，首先收集合同、施工记录等证据能证明劳务关系和欠薪事实，这是维权基础。友好协商是解决问题的温和方式，若不成，劳动监察部门有调查和处罚用人单位的权力，能保障劳动者权益。劳动争议仲裁机构可确定欠薪金额和支付方式，若对仲裁结果不满还能向法院诉讼，胜诉后对方不履行可申请强制执行其财产。对于合理的讨薪费用，如律师费、差旅费等，合同有约定或法律有规定时可一并主张。若在讨薪过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助和解决方案。