企业违约解除合同违约金是多少

法律分析：
（1）企业违约解除合同，若合同中有关于违约金数额的约定，且该约定不违反法律、行政法规强制性规定，同时不过分高于造成的损失，那么就按照约定执行。比如约定了违约需支付一定金额的违约金，企业就应按此支付。
（2）若合同没有约定违约金，企业需按照违约行为造成的损失进行赔偿。损失赔偿额要涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
（3）当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；若约定的违约金低于造成的损失，当事人则可请求增加。

提醒：
企业和当事人在签订合同时应合理约定违约金数额。若遇到违约金相关纠纷，由于不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）当企业违约解除合同时，若合同有违约金的约定，只要此约定不违反法律法规强制性规定且不过分高于损失，就按约定执行。企业应遵守约定支付违约金。
（二）若合同未约定违约金，企业需按照违约行为造成的损失进行赔偿。损失赔偿额包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。
（三）若约定的违约金过分高于造成的损失，受损方以外的当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；若约定的违约金低于造成的损失，受损方可以请求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.企业违约解除合同，若有违约金约定，且约定不违法不过高，按约定执行。

2.没有约定违约金，按违约造成的损失赔偿。赔偿额含合同履行可得利益，但不超违约方订立合同时预见的损失。

3.约定违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；过低则可请求增加。
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结论：
企业违约解除合同，有约定违约金按约定（不违法且不过分高），无约定则按违约造成的损失赔偿，违约金过高或过低可请求调整。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，企业违约解除合同的违约金问题有明确处理方式。当合同中有违约金约定，只要该约定不违背法律、行政法规的强制性规定，同时不过分高于实际造成的损失，就按照约定执行。要是没有约定违约金，就需按照违约行为带来的损失进行赔偿，赔偿额要涵盖合同履行后可获得的利益，不过不能超出违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构进行调整。企业在遇到合同违约解除问题时，可参考上述法律规定来维护自身合法权益。若对合同违约的具体法律适用和处理有疑问，可向专业法律人士咨询。
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企业违约解除合同，违约金处理有明确规则。有约定且不违法、不过分高于损失时，按约定执行；没约定则按违约造成的损失赔偿，损失赔偿含履行合同可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。
1.若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少，避免非违约方获不当利益。
2.若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求增加，以弥补实际损失。

建议企业在签订合同时，合理约定违约金数额，避免过高或过低。发生违约纠纷时，当事人及时收集损失证据，通过合法途径主张权利。