律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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诈骗罪一般判多久还款失效
（一）若被害人遇到诈骗案件，在案件处理过程中，可及时向司法机关提出附带民事诉讼，要求犯罪人退赔经济损失，这样能在刑事诉讼流程中一并解决赔偿问题。 （二）若刑事诉讼已结束，犯罪人服刑完毕，被害人可单独向法院提起民事诉讼，通过法律程序要求犯罪人履行退赔义务。 （三）被害人需注意收集和保留与诈骗相关的证据，如转账记录、聊天记录等，以便在主张赔偿时能证明自身损失情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害
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08/13
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抚养协议和遗嘱可以到法院认定吗
1.抚养协议和遗嘱通常无需到法院认定。抚养协议双方自行履行，遗嘱按内容处理遗产。 2.若对抚养协议效力、履行或遗嘱效力、内容有纠纷，利害关系人可起诉。 3.法院会依事实和法律，审查协议或遗嘱是否符合法定要件，如当事人行为能力、意思表示和内容合法性，再判决是否有效。正常情况无需法院认定，有争议通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 抚养协议和遗嘱一般无需到法院认定，可自行履行或按内容处理；出现争议时，利害关系人可向法
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08/13
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小孩未满一周岁公司可辞退吗
1.一般小孩未满一周岁，公司不能辞退哺乳期女职工。法律保障孕期、产期、哺乳期女职工权益，禁止用人单位以无过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同。 2.但女职工存在严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害等过错时，公司可依法辞退。 3.若公司违法辞退，女职工可要求继续履行合同；若不要求或合同无法继续履行，公司需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 解决措施和建议： -女职工要了解自身权益，遵守单位规定，遇违法辞退及时维权。 -公司应明确法律规定，合理管理员工，避免违法辞退引发纠纷。 ✫
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08/13
25
人际关系问题 打架 财务
人身损害赔偿是吗？可以加我微信 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况你说一下# ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1234567
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08/13
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和前夫一起有案件，我可以还我的那一份，就可以解除失信人吗，
要看是连带责任还是按份责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好。您想咨询什么问题？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按判决履行义务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据您的描述，您涉及与前夫共同的案件，并希望了解履行自己的责任是否可以解除失信人状态。如果这个案件涉及民事债务，您履行了自己的债
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08/12
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夫妻间债务可以冲抵抚养费吗
法律分析： （1）夫妻间债务和抚养费不能直接冲抵，这是因为二者性质不同。抚养费具有人身属性，是父母为保障子女生活、教育等需求而承担的抚养义务；夫妻间债务属于财产关系，是双方之间的债权债务关系。 （2）若双方经协商达成一致，且在不损害子女合法权益的情况下，可以将债务冲抵抚养费。此时需要签订书面协议，明确该约定。 （3）若未经协商或损害了子女权益，一方擅自用债务冲抵抚养费，另一方有权要求其按约定或法律规定支付抚养费。 提醒：处理夫妻间债务与抚养费问题时，要保障子女合法权益。若有
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08/12
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你好，倘若我来自天宁地区的，请指点先天性聋哑人是几级残疾，每年补贴多少
1、评定结果不被认可：例如，评估机构不具备资质或评估方法不符合国家标准，导致评定结果无效，影响后续补贴申请。 2、补贴发放延迟或被拒：如提交材料不完整或不符合地方政策要求，可能被拒绝发放补贴，甚至错过申请时限，造成经济损失。 这些风险可能影响残疾人的基本权益和生活保障，建议在评定和申请过程中严格遵循相关流程和规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1、前往指定医疗机构进行听力和语言能力评估：由具备资质的医院或康复中心出具听力
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08/12
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已签署合同是否可以撤销
已签合同在特定情况能撤销。 一是重大误解订立的合同，即当事人对重要内容认识错误签的合同，可请求法院或仲裁机构撤销。 二是欺诈订立的合同，包括一方欺诈、第三人欺诈且对方知情，受欺诈方有权撤销。 三是胁迫订立的合同，以及因一方利用对方危困、缺判断力致显失公平的合同，受损害方可撤销。 撤销权要在法定除斥期间行使。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：已签署合同在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等特定情形下可撤销，但撤销权要在法定
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08/12
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7人共产权2套，4人放弃所有，但在判决书上又要找钱4人，
这情况得看判决书，它是最终判定依据。若判决让4人找钱，得先明确找钱的计算方式和依据等。要是觉得判决不合理，可在规定上诉期内上诉。若判决已生效，先和另外3人协商，看能否调整支付金额或方式。协商不成，就得按判决履行，不然可能面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于7人共产权2套房产，4人放弃所有但判决书仍需找钱4人的问题，以下是详细解答： 在多人共有房产的情况下，若部分共有人放弃所有权，仍可能因债务或分割责任承担相应义
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08/12
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劳动合同期限无固定期限可以辞退员工吗
法律分析： （1）签订无固定期限劳动合同不意味着用人单位不能辞退员工，在员工有过错的情况下，如严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本单位工作等，用人单位可直接解除合同且无需补偿。 （2）当员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任，或者因客观情况重大变化导致合同无法履行且协商变更不成时，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除，同时要支付经济补偿。 （3）若用人单位违法辞退，员工可选择要求继续履行合同；若不要求继续履行