临时工被辞退有赔偿吗

临时工被辞退是否有赔偿，要看具体情况。若单位违法辞退，比如无故辞退，临时工可获赔偿；若是因临时工自身过错，如严重违反单位规章，被辞退就没赔偿。解决方案：若觉得被违法辞退，可和单位协商赔偿；协商不成，可收集劳动关系、工资等证据，去申请劳动仲裁维权。
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可以说临时工就就是劳务关系没有。
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临时工被辞退，若辞退合法则无补偿，否则需支付经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，辞退需合法，否则按工作年限支付经济补偿金，违法辞退则加倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律制裁。
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临时工被辞退处理方式：
1. 若辞退合法，劳动者接受现实，无后续动作。
2. 若辞退不合法，与雇主协商经济补偿金，或提起劳动仲裁。
3. 若遭遇违法辞退，直接申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿金，并考虑法律援助。
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临时工被辞退，常见处理方式为：合法辞退无需补偿，非法辞退则需支付一年一月工资作为补偿金，违法辞退需支付二倍经济补偿金。选择处理方式时，应首先判断辞退是否合法，再决定是否需要主张权益，确保合法合规。
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