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单位强制休息，工资应照发。操作如下：1. 与单位工资部门沟通，明确休息期间工资标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、休息通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
我家宅基地在我不知情的情况下被村委会登记成他人的名字，应该怎么维权
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外遇导致离婚可以退回小三用的钱吗
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受贿十五万判刑多少年
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