公司合同诈骗被抓所有员工会怎么判

法律分析：
（1）公司合同诈骗时，员工是否被判刑取决于是否参与犯罪及在犯罪中的作用。未参与且不知情的员工，不构成犯罪，不会被判刑，这体现了罪责自负原则，即个人仅对自己的犯罪行为负责。
（2）参与犯罪的员工分不同情况。一般员工受领导安排参与辅助工作，属从犯，因其作用较小，所以会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）管理人员或核心人员积极策划、实施诈骗，起主要作用，是主犯，要对其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。法院量刑会结合诈骗数额、情节严重程度等，依据合同诈骗罪量刑标准裁判。

提醒：
员工在工作中要保持法律意识，谨慎对待公司业务。若对业务合法性存疑，建议咨询法律专业人士进一步分析。
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（一）员工若完全不知情且未参与公司合同诈骗，应保留好自己未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自身清白，避免被错误追究责任。
（二）若一般员工受领导安排参与辅助工作成为从犯，可主动向司法机关如实供述自己的行为，积极配合调查，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）作为管理人员或核心人员成为主犯，应尽快停止犯罪行为，主动投案自首，退还违法所得，以争取在量刑时得到宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司合同诈骗，员工是否判刑，取决于是否参与犯罪及作用大小。完全不知情且未参与的员工，不构成犯罪，不会被判刑。
2.参与犯罪的员工分两类。一般员工受领导安排参与辅助工作，属从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
3.管理人员或核心人员积极策划、实施诈骗，是主犯，按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。法院量刑会综合考虑多因素，按合同诈骗罪量刑标准裁判。
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结论：
公司合同诈骗时，员工是否判刑取决于是否参与犯罪及作用大小，未参与不知情则不判刑，参与的按从犯或主犯区别量刑。
法律解析：
根据法律规定，在公司合同诈骗案件中，对于未参与且不知情的员工，因其行为不构成犯罪，所以不会被判刑。而参与其中的员工，若为一般员工，仅受领导安排做辅助工作，属于从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；若为管理人员或核心人员，积极实施诈骗，属于主犯，要按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。法院量刑会结合诈骗数额、情节严重程度等，依据合同诈骗罪量刑标准裁判。如果您或身边人遇到类似公司合同诈骗涉及员工责任的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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公司合同诈骗并非全体员工都会获刑，关键在于员工是否参与犯罪及作用大小。未参与且不知情的员工不构成犯罪，不会被判刑。

若员工参与犯罪，需分情况判断。一般员工受领导安排参与辅助工作，起次要或辅助作用，属于从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。而管理人员或核心人员积极策划、实施诈骗，起主要作用，是主犯，会按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。法院量刑时会综合诈骗数额、情节严重程度等因素，依据合同诈骗罪量刑标准裁判。

解决措施与建议：
1.员工入职时应详细了解公司业务合法性，发现异常及时沟通或举报。
2.公司应加强法律培训，提高员工法律意识。
3.司法机关应严格按照法律规定，准确区分主从犯，公正量刑。