工资要不回来找哪个部门

工资被拖欠要不回来，可通过以下途径解决：
1. 劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与用人单位存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3. 人民法院：在某些情况下，可直接向人民法院提起诉讼。比如，经劳动仲裁后，用人单位仍不履行支付义务的，劳动者可持仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。法院会采取相应措施，保障劳动者合法权益。
在采取行动前，务必收集好能证明劳动关系及工资数额的相关证据，以便更有效地维护自身权益。
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关于工资要不回来找哪个部门的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工资要不回来，可以找以下几个部门寻求帮助：
1. 劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。你可以向当地劳动监察大队投诉，他们会受理并调查用人单位是否存在拖欠工资等违法行为。如果情况属实，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工资问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。在仲裁过程中，你需要提交能证明劳动关系和工资数额的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应按照裁决支付工资。
3. 人民法院：如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。判决生效后，可通过强制执行程序要求用人单位支付工资。
在采取行动时，要注意收集好相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，按照各部门的要求和程序进行投诉、仲裁或诉讼。
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1. 劳动监察部门：
可向当地劳动监察大队投诉。他们负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。如果存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。它会对工资争议进行审理并作出裁决。裁决具有法律效力，用人单位应履行。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 人民法院：
若经过仲裁后用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，促使用人单位支付工资，保障劳动者合法权益。
总之，劳动者要回工资可通过劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁，必要时借助法院强制执行等途径。
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若工资要不回来，可找以下几个部门。首先是劳动监察部门，这是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。当劳动者遇到工资被拖欠的情况，向劳动监察部门投诉后，他们会对用人单位展开调查，核实工资发放情况。若发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。
其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位就工资问题产生争议，无法协商解决，就可以向仲裁委申请仲裁。仲裁委将依据相关法律法规，对双方提交的证据进行审查，做出公正裁决。一旦裁决生效，用人单位必须履行支付工资的义务。
此外，还可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况。该局能够为劳动者提供政策咨询和指导，协助劳动者维护自身合法权益。
总之，工资要不回来时，劳动者可根据具体情况选择合适的部门寻求帮助，通过合法途径拿回属于自己的工资。