可以起诉,但需先仲裁。依据《劳动法》,社保纠纷需先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的可提起诉讼。未及时申请仲裁可能影响权益维护。
依据《中华人民共和国劳动法》相关内容,用人单位未缴纳社保产生的劳动纠纷,不可以直接起诉,当事人应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁;若不服仲裁裁决,可以依法向人民法院提起诉讼。未及时申请请仲裁,可能影响自身权益的有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为仲裁或诉讼。先向劳动仲裁委申请仲裁,不服裁决再提起诉讼;选择方式需考虑纠纷性质及自身诉求。
依据相关法律法规,社保纠纷的常见处理方式是先申请劳动仲裁,对裁决不服的再诉讼。选择处理方式时,应考虑纠纷的具体情况和个人诉求,选择最适合自己的维权途径。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可仲裁或诉讼。具体操作:1. 收集社保未缴证据;2. 向劳动仲裁委提请仲裁;3. 不服裁决则向法院诉讼。每一步都需确保资料齐全,依法进行。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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