你好律师，倘若本人来自广东省东莞市谢岗镇，请指点一下加班工资怎么算

加班费依据实际工资计算。劳动合同有约定的按约定执行，但不得低于当地最低工资。《中华人民共和国劳动法》规定，加班费计算基数应按劳动合同约定或不低于最低工资标准执行，否则将面临法律责任。不及时正确计算加班费，可能引发劳动争议，影响员工权益和企业规范管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理加班费问题，常见方式有查询劳动合同、核算实际加班时长与基数。应根据劳动合同约定确定基数，并参考当地最低工资标准，同时确保计算方式合法合规，避免纠纷。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并确保不低于法定最低标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费计算分情况。
1. 有劳动合同约定的，按约定工资基数算加班费。
2. 无约定的，需核算实际工资，并确保不低于最低工资标准。
3. 特殊情况如节假日加班，需按法律规定支付三倍工资。不同情况处理方式不同，需具体分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。